据韩国《中央日报》29日报道，人工智能面试正在韩国招聘市场流行，目前已有700余家韩国企业采用。到今年底，将有1000家以上企业采用这种面试方式。应聘者只要拥有一台带摄像头的电脑和带麦克风的耳机，就可以随时随地参加人工智能面试。人工智能面试大体由自我介绍、基本提问、潜质分析、应变能力考核、期待奖励、能力分析游戏等几个大项组成。

据报道，人工智能面试和传统面试最大的区别之一在于游戏环节。人工智能通过搜集面试者在游戏时的表情和行动模式等数据，分析出面试的潜质与职业适合度。在游戏中，由于注意力高度集中，应试者很难伪装。人工智能会将应试者的相关数据与目前相关企业中表现优秀的员工接受人工智能面试时生成的数据进行比较，向企业推荐类似人才。

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